人才发展规划

以《国家中长期人才发展纲要(2010-2020年)》和《中国残疾人事业人才发展人才发展纲要(2010-2020年)》提出的服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发为指导方针,结合医院人才发展实际,坚持以人为本、促进人的全面发展。以创建三级中医专科医院人才建设要求为目标,优化人员结构,把培养和凝聚高层次创新人才作为人才队伍建设重点,以改进完善人才管理机制为抓手,坚持培养和引进并重,稳定人才队伍、优化人员结构、提高整体素质,为医院的可持续、快速、健康发展提供强有力的人才队伍保障。
  1、扩大人才队伍,满足医院业务发展需要。
  2、调整和优化人才队伍结构,形成合理人才梯队。
  3、大力培养引进学科带头人,使医院医、教、研工作迈上新台阶。
  4、在全国大力培养盲人医疗按摩医师,整体推动全国盲人医疗按摩事业发展。
  5、人才使用效能明显提高和人才发展环境不断改善。